Wer darf an Feuerlöscher ausbilden??

[moggel]

Hallo, wer kann mir helfen??
Wer ist überhaupt berechtigt Ausbildungen an Feuerlöscher durchzuführen??
Die Sachkundigen bzw. die Befäfigten Personen??
Wer gibt mir die Bestätigung für die Berufsgenossenschaften??
Danke für eure Hilfe
Christian

[Laschinsky]

Hallo Christian,
grundsätzlich ist für die Unterweisung an Feuerlöschern der Unternehmer zuständig:

§ 22 Abs. 2 BGV A1: (2) Der Unternehmer hat eine ausreichende Anzahl von Versicherten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen.

Der Unternehmer wird dies in vielen Fällen nicht selbst machen wollen/können, also kann er diese Unterweisungspflicht übertragen, z.B. an die Führungsvorgesetzten (Abteilungsleiter, Meister, Schichtführer...) des Betriebes. Bei der Übertragung von Aufgaben muß der Unternehmer überprüfen, ob diese Personen dafür geeignet sind:

§ 7 (1) Bei der Übertragung von Aufgaben auf Versicherte hat der Unternehmer je nach Art der Tätigkeiten zu berücksichtigen, ob die Versicherten befähigt sind, die für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Aufgabenerfüllung zu beachtenden Bestimmungen und Maßnahmen einzuhalten.

Der Begriff der Befähigung umfasst alle körperlichen sowie geistigen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften einer Person, die zur Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften erforderlich sind. Zu den geistigen Fähigkeiten und Eigenschaften zählen z.B. die Auffassungsgabe, das technische Verständnis, das Reaktionsvermögen und die Ausbildungsqualifikation.

Aufgrund der fachlichen Ausbildung und der beruflichen Erfahrungen einer Führungskraft ist dies für die meisten Arbeitssicherheitsunterweisungen der Fall. Im Brandschutz, hier: in der Unterweisung an Feuerlöschern, fehlen allerdings oftmals die erforderlichen Fachkenntnisse der Führungskräfte und die technischen Voraussetzungen z.B. für eine Löschübung im Betrieb. Daher kann die Durchführung dieser Unterweisung an externe Dienstleister abgegeben werden. Dieser erfüllt dann die Aufgaben des unterweisungspflichtigen Unternehmers bzw. der Führungskraft und er muß die gleichen Anforderungen erfüllen. Hier kommt es im wesentlichen darauf an, welche Anforderungen die Unterweisung stellt:

§ 4 (1) BGV A1: Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung [...] zu unterweisen[...]

Aus den Erläuterungen der BGR A1 zum § 4 ergeben sich folgende Anforderungen für den Unterweisenden:

Damit Versicherte Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen erkennen und entsprechend den vorgesehenen Maßnahmen auch handeln können, müssen sie auf ihre individuelle Arbeits- und Tätigkeitssituation zugeschnittene Informationen, Erläuterungen und Anweisungen bekommen.
Kenntnisse zu Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungen der individuellen Arbeits- und Tätigkeitssituation (z.B. Wirkung von Rauchgasen, Panikentwicklung, aber auch das Verhalten von Gefahrstoffen im Brandfall)

Unterweisung ist die auf den konkreten Arbeitsplatz oder Aufgabenbereich ausgerichtete Erläuterung und Anweisung des Unternehmers für ein sicherheitsgerechtes Verhalten der Versicherten, die durch praktische Übungen ergänzt werden kann.
Kenntnisse der konkreten Arbeitsplätze und Aufgabenbereiche der Teilnehmer (z.B. Lage und Gestaltung der Arbeitsplätze, Arbeitsverfahren und eingesetzte Stoffe, Tätigkeiten und Arbeitsabläufe...); aber auch: Sach- und Fachkenntnis im Einsatz von Feuerlöschern zu Betätigung, Brandklassen, Löschmittel und Löschtaktik der vorhandenen Löschgeräte (z.B. Sachkunde, Herstellerschulung...)

Art und Weise sowie der Umfang einer Unterweisung müssen in einem angemessenen Verhältnis zur vorhandenen Gefährdungssituation und der Qualifikation der Versicherten stehen.
Kenntnisse zur Durchführung und Gestaltung einer Unterweisung bezüglich Zielgruppe, Methodik, Didaktik, Medieneinsatz, Verständnisüberprüfung (z.B. Ausbildereignung, Unterweisungstraining der BG, Erfahrungen in der Erwachsenenbildung...)

Die Unterweisung hat mindestens
- die konkreten, arbeitsplatzbezogenen Gefährdungen,
- die von den Versicherten zu beachtenden Schutzmaßnahmen,
- die getroffenen Schutz- und Notfallmaßnahmen,
- die einschlägigen Inhalte der Vorschriften und Regeln
zu umfassen. Hierfür sind Betriebsanleitungen von einzusetzenden Geräten und Maschinen sowie sonstige Betriebsanweisungen mit einzubeziehen.
Kenntnisse betriebsinterner Schutzmaßnahmen (z.B. andere Löscheinrichtungen, Brandschutzorganisation im Betrieb...), getroffener Notfallmaßnahmen (z.B. Brandschutzordnung des Betriebes, Flucht- und Rettungsplan...). einschlägiger Vorschriften und Regeln (z.B. gesetzliche, berufsgenossenschaftliche und versicherungstechnische Anforderungen) und bestehender Betriebsanweisungen.

Diese Anforderungen an den "Ausbilder an Feuerlöschern" sind notwendig, damit die Unterweisung an Feuerlöschern die bei der Brandbekämpfung auftretenden Gefährdungen berücksichtigen kann und die vermittelten Verhaltenshinweise diesen Gefährdungen entsprechen und im Einklang mit bestehenden Regelungen und Vorschriften stehen. Letztlich soll mit der Unterweisung an Feuerlöschern die Unterweisungspflicht des Unternehmers erfüllt werden und nicht nur die Bedienung des Feuerlöschers erklärt werden. Sonst müßte der Unternehmer in den fehlenden Punkten "nachschulen"...

Daher empfehle ich Unternehmern bei der Vergabe von Schulungs- und Unterweisungsleistungen auf die Qualifikation des "Ausbilders" zu achten. In bestimmten Bereichen (z.B. Atemschutz, Ersthelfer, Flurförderzeuge) sind konkrete Qualifikationen gefordert, für Schulungen mit Feuerlöschern allerdings nicht. Aber um die o. g. Punkte mit betriebsinternen und produktionstechnischen Kenntnissen erfüllen zu können, wäre hier z.B. die Unterstützung durch einen Brandschutzbeauftragten (vfdb 12/09-01:2009-03 mit neuen Lehrinhalten: Brandschutzausbildung der Beschäftigten / Methodik und Didaktik; Maßnahmen zur Erlangung und Steigerung der Kompetenz und des Ansehens des Brandschutzbeauftragten (soziale Kompetenz, Didaktik-, Methoden-, Medienkompetenz); Praktische Übung mit handbetätigten Feuerlöscheinrichtungen zur Brand­bekämpfung) oder einer Fachkraft für Arbeitssicherheit angemessen.

Ich hoffe, Dich in Deiner Frage mit dieser umfangreichen Antwort unterstützen zu können.
Viele Grüße!